Emekliler için Yenilenen Banka Promosyonları
Mayıs 2025 itibarıyla bankalar emekli müşterilerini cezbetmek amacıyla promosyon kampanyalarını güncelledi. SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensubu milyonlarca emekli için sağlanan bu fırsatlar, maaş miktarına ve bankaların sunduğu ek avantajlara göre değişiklik gösteriyor.
Yapı Kredi: 25.000 TL’ye kadar nakit promosyon
Yapı Kredi, 31 Mayıs’a kadar maaşını taşıyan SGK emeklilerine 15.000 TL’ye kadar promosyon sunuyor. Ayrıca kredi kartı harcamalarıyla toplamda 5.000 TL ek nakit iade ile birlikte kampanya toplamı 25.000 TL’ye ulaşıyor.
DenizBank: ek avantajlarla 22.000 TL’yi aşıyor
DenizBank, maaşını taşıyan emeklilere en fazla 12.000 TL nakit promosyon sağlarken, kredi kartı, fatura talimatı ve KMH gibi ek ürünlerle toplam promosyon tutarı 22.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.
ING, 1-31 Mayıs tarihleri arasında emeklilere koşulsuz olarak 15.000 TL’ye varan promosyon sunuyor. Üstelik bu promosyondan yararlanmak için herhangi bir ek ürün ya da harcama şartı bulunmuyor.
Şekerbank: 12.000 TL’ye kadar ödeme
Şekerbank, maaş aralığına bağlı olarak 5.000 TL ila 12.000 TL arasında promosyon sunuyor. Şartsız ve sade kampanyasıyla dikkat çekiyor.
TEB, maaşını bankaya taşıyan emeklilere 12.000 TL ana promosyon ve 9.000 TL ek promosyonla toplamda 21.000 TL ödeme sağlıyor.
Garanti BBVA, SGK emeklilerine 15.000 TL’ye varan promosyon sunarken, Emeklilere Bonus kart avantajlarıyla ücretsiz işlem ayrıcalıkları da sağlıyor.
Akbank, maaşını taşıyan emeklilere 15.000 TL nakit promosyon, buna ek olarak 2.500 TL chip-para ile birlikte toplamda 17.500 TL ödül sunuyor.
VakıfBank: En yüksek promosyon 27.000 TL
VakıfBank, maaşını taşıyan emeklilere 12.000 TL nakit promosyon, Troy kredi kartı alışverişlerine ise 15.000 TL’ye kadar ek ödeme ile 27.000 TL’ye ulaşan promosyon fırsatı sağlıyor.
Ziraat Bankası ve Halkbank, SGK emeklilerine 12.000 TL’ye kadar promosyon sunarken. Her iki banka da promosyon ödemelerini net maaş aralığına göre belirliyor.
Promosyon seçerken dikkat edilmesi gerekenler
- Promosyon tutarları maaş aralığına göre değişiklik gösterir.
- Bazı bankalar ek koşulsuz ödeme sunarken, bazıları ek ürün kullanımı şartı koyabilir.
- Taahhüt süresi genellikle 3 yıl. Bu süre dolmadan banka değişikliği yapılırsa ödenen tutar geri alınabilir.
